Teamcoaching

Bei einem Teamcoaching steht die Optimierung der Arbeit von Teams in ihrer Zusammensetzung am Arbeitsplatz im Fokus. Vor dem Hintergrund, dass alle Teilnehmenden einen reichen Erfahrungsschatz sowie ihre ganz individuellen Kompetenzen mitbringen, wird versucht, dies für die Erreichung von Zielen und Ergebnissen im Team zu nutzen. Ein Teamcoaching hat immer zum Ziel, die Struktur eines Teams nachhaltig zu verbessern. So wird die Zusammenarbeit der Teammitglieder effizienter und zielorientierter. Eventuelle Konflikte, die im Team vorherrschen, werden sachorientiert und konstruktiv gelöst. Teamcoaching ist zeitlich begrenzt und orientiert sich an Themen und Ergebnissen. Wesentliche Voraussetzung für ein gelingendes Teamcoaching ist eine gute Vorbereitung im Vorfeld mit einer präzisen Zielklärung für alle Beteiligten.

mehrere Termine empfohlen(halb-, ganztägig und auch mehrtägig)

Inhouse, Offsite

Ganzjährig, indoor mit Anteilen outdoor möglich

5-30 Personen

geeigneter Tagungsort (wir geben gerne Tipps)

Eine der größten Herausforderungen für Teams ist es, einen Change-Prozess im Unternehmen erfolgreich zu bewältigen. Zahlreiche Megatrends unserer Zeit (z. B. Digitalisierung) sorgen dafür, dass Veränderungskompetenz immer essenzieller wird. Als zertifizierter Change-Manager begleite ich Sie auf Ihrem ganz eigenen Weg der Veränderung im Unternehmen. Die nebenstehende Broschüre gibt dazu wertvolle Informationen.

  „Nichts bringt die Menschen einander so nahe, wie gemeinsam durchlebte Schwierigkeiten.“

- Alexander Fadejew, russischer Schriftsteller, 1901-1956 -